四平事业单位面试真题

2020-07-07 15:21   |   发布人： 鲤见教育   |   浏览次数：268

1. 主任和副主任不和，主任比较赏识我，主任走了，副主任对我有意见，怎么办？

【测评要素】人际沟通与协调能力

【精准审题】矛盾：我和副主任之间 问题：副主任对我有意见

【思维导图】

【参考解析】

在工作之中，难免会遇到领导对我不认同的情况，面对这种问题，我可能有点委屈，但是我应该保持保持冷静，不应该让负面情绪影响我的工作，要积极找到原因，并努力转化领导对我的看法，要踏踏实实做好自己的本职工作，积极主动的完成领导的任务，搭建良好的工作氛围。

一方面，对于领导之间不合的，要客观的看待，毕竟每个人看问题的角度不同，只要不是违反原则的，不违反单位的规章制度的，能够从不同的角度提出不同的意见，这都是为了集体好。另一方面，副主任对我有意见，我也要正视这个问题，不应该闹情绪影响工作。我会反思自我，积极破解这一困境。

首先，领导对我有意见，也许只是我自己的臆想，并不是真的，可能是由于沟通不足而造成的误会，对此，应该我应该积极主动的和副主任多沟通，多交流，在工作中向副主任学习，在生活中，一起在单位食堂吃饭，打球，既能加强彼此之间的沟通和交流，也能锻炼身体，更好的完成工作。

其次，领导确实对我有意见，我应该客观全面的看待。应该正视领导的意见，有则改之无则加勉，与领导进行沟通，讲他对我的意见进行记录，反思自身的不足，在今后的工作中，转变自己的工作态度，不应该被动的揽活干，而应该积极主动的找活干，对领导交给我的任务，要按时、保质、保量的完成，要不断的学习和进步，多和领导交流，多在基础实践，不断提升自己的业务能力和工作水平。

总之，工作中难免遇到各种各样的困境，不能怨天尤人，而应该积极主动去化解和避免，只有保持健康良好的心态，才能与同事和谐相处，才能更好的完成工作任务。