北海事业单位面试真题

2020-06-15 09:22   |   发布人： 鲤见教育   |   浏览次数：169

1. 平时你都跟领导反映问题，这段时间领导对你不那么热情了，你怎么处理？

【测评要素】人际沟通与协调能力

【精准审题】身份：普通公职人员；矛盾：与领导之间；问题：领导对我反映的问题不满意。

【思维导图】

【参考解析】：首先，做为一名公职人员，完成工作是第一要务，这不仅是职业道德的要求，也是组织纪律性所决定的，同时，这也是我的责任和义务。领导对我不像以前一样热情，说明领导对我反映的问题不满意，这会影响到工作关系。

其次，因为领导也是从工作角度出发，看到下属积极反映问题，会感受到对工作的热情，所以领导刚开始对我反映问题时表现出热情。那么慢慢的，领导对我反映问题时表现的不热情，说明我反映的情况本身有问题，所以要总结以往跟领导反映问题时的不足。第一，我反映的问题过于宽泛，不具体；第二，反映的问题都是小节，不影响工作；第三，反映的问题在之前有其他人反映过，但由于其他原因，以目前的条件过法解决；第四，只给领导提出问题，没有给出解决建议，给领导出难题。

最后，为了更好的处理工作关系，使工作氛围更加融洽，我将改变以往的工作方式。继续保持工作热情，有问题是要向领导反映，但反映问题的时候要注意以下几个方面：第一，把问题按期进行分类汇总，不能总拿同类问题麻烦领导；第二，在反映问题之前，想好解决方案，把解决建议一并呈给领导，供领导参考。